RECRUIT採用情報
シンコースポーツとは
私たちは、スポーツ施設や文化施設の管理運営をトータルマネジメントする会社です。
主にPPP（指定管理者制度、PFI）を活用し、地域の人々に健康と感動を届ける仕事をしています。
施設はただの場所ではなく、人々が成長し、つながり、夢を描く舞台です。
そんな場を支え、より良い未来を創るのが私たちの役割。
あなたの情熱とアイデアで、地域に貢献しながら成長できるフィールドがここにあります。
一緒に新しい可能性を広げていきませんか？
PPP とは
PPP（Public-Private Partnership）とは、公共サービスを民間企業と協力して提供する仕組みです。例えば、道路や公園、学校などの公共インフラを市や県だけでなく、民間企業の資金や技術を活用して整備・運営します。これにより、コスト削減やサービス向上が期待できます。PPP には、施設の管理を任せる「指定管理者制度」や、民間が資金を出して運営する「PFI（Private Finance Initiative）」などがあります。官民が協力して良い公共サービスを目指す制度です 。
数字で見るシンコースポーツグループ
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平均年齢
0歳 -
男女比
男性
0%
女性
0%
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平均勤続年数
0年(2024年度) -
役員及び管理職に占める
女性の割合0%(2024年度) -
月平均所定外労働時間
0時間(2024年度) -
年間休日
0日 -
育児休業取得率
(2024年度)男性 対象者17名
0%
取得者4名女性対象者12名
0%
取得者12名 -
採用実績
(新卒採用)2024年
0名男性 7名 :
女性 2名2023年
0名男性 4名 :
女性 6名2022年
0名男性 6名 :
女性 13名 -
離職者・定着率
2024年
0%採用者：9名
離職者：1名2023年
0%採用者：10名
離職者：3名2022年
0%採用者：19名
離職者：5名
働く環境と制度
- 福利厚生
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- 社会保険（雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険）
- 通勤にかかる交通費、健康診断の受診料
- ⼦宮、乳がん検診費⽤補助、インフルエンザワクチン費⽤補助
- 退職⾦、慶弔⾒舞⾦（病気・怪我、結婚・出産祝い、死亡⾒舞⾦等・災害⾒舞等）
- 資格取得、講習会受講、通信教育
- 懇談会、同好会費⽤補助、社内イベント（あるこあるこ⼤会）
- 保養所（熱海、箱根、軽井沢、京都、湯布院、沖縄）
- ⽣理休暇、特別休暇（アスリート、配偶者出産、裁判員休暇）
- 育児休業および育児時間（⼩学校3年⽣まで）
- 健康に関する相談窓⼝
- 介護休業および介護短時間勤務
- 人事制度
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- 自己申告制度
- 目標管理制度
- 教育・研修制度
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- 新卒メンター制度
- 入社１年目研修
- 入社２年目研修
- 入社３年目研修
- 中途入社社員研修
- 責任者研修
- 支店長、副支店長研修
- eラーニング
- 通信教育
職種紹介
- 営業・管理系職種（本社、支店）
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企画営業・運営企画
全国の自治体に指定管理者制度導入の提案を行います。
また指定管理導入後も、施設を起点とした地域の課題解決につながる施策を立案し実行します。
総務・経理
施設運営を支える管理部門として、契約手続きや人事・労務管理、経理業務を担当。円滑な施設運営のための重要なミドル・バックオフィス業務を担います。
- 施設運営系職種
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施設責任者
施設の運営全般を統括し、スタッフの管理や利用者対応、安全管理を行います。円滑な施設運営のためのリーダー的役割を担います。
受付業務
来館者の案内や利用手続き、電話対応など、施設の「顔」として利用者対応を行います。快適に利用してもらうためのサポート役です。
トレーニングルーム業務
利用者のトレーニング指導や器具の管理を行います。健康づくりをサポートし、安全で快適な運動環境を提供します。
プール監視業務
プール利用者の安全確保が主な業務です 監視や救助対応、清掃・水質管理を通じて、安心して利用できる環境を守ります。
スポーツ教室業務
子供から高齢者まで幅広い世代を対象に、スポーツ教室の指導や運営を行います。健康増進や技術向上をサポートし、楽しく継続できる環境を提供。安全管理や参加者対応も含め、スポーツの魅力を伝える役割を担います。
社員の声
入社のきっかけや決め手を教えてください
私は、子どものころからサッカーをしており、スポーツに携わる仕事をしたいという思いが捨てきれず転職活動をしました。
前職は不動産業の法人営業職をしており、まったく現在の仕事と違う業界で仕事をしていましたが、取引先の課題をヒアリングして課題に対し提案をして、仕事を受託するという意味では前職との共通点もあるかなと考えたことと、面接時の面接官の採用活動に対する本気度や人柄で入社を決めました。
現在の仕事内容を教えてください
現在は営業職として、数年に1度の管理施設の公募に対するプロポーザルや新規施設獲得の為の各自治体への営業活動を行っています。
それ以外にも行政から相談される高齢者向けの健康づくり事業や学校の水泳事業の委託など、行政のパートナーとして民間企業ならではの提案・お手伝いができるように日々活動しています。
仕事をしていて楽しいなと思う点は
やはり営業職として参画した新規施設の受託ができたときには達成感を感じます。1つの案件を受託するまでには社内だけでなく、協力業者なども含め様々な方と打合せを重ね、受託につなげるための提案を考えます。時間や労力がかかる分その提案が認められ受託できることが何よりも喜びです。また管理をしている施設の近くを通るときに「ここの施設は自分の会社が管理している」ということも誇りに感じます。
これからチャレンジしたいこと
公共の施設や行政が抱える課題は年々多様かしており、様々な施設も年数がたち老朽化が目立ちます。その中で建物の建て替えや新たに課題解決の為の施設を新設するケースも増えています。そのような設計・建設なども含めた大型の案件などにも積極的に取組み、ＰＰＰ・ＰＦＩ事業のプロフェッショナルな営業マンになることが今現在の目標です。
入社したきっかけや決め手を教えてください
長年、スポーツをしていたので、スポーツ関係の仕事につき、これまでの経験を活かして働きたいと考えていました。当初はアルバイトで現場の受付を担当していましたが、アルバイトでもいろんな業務を任せていただいたり、社員の皆さんと一緒に働いていく中で、スポーツ施設を運営していく楽しさを感じ、ほかの施設の運営に携わりたいと考え、社員を目指すことにしました。
現在の仕事内容を教えてください
もともと現場で業務をしていましたが、現在は中国本社で総務の仕事についています。
社員アルバイトの入退社の手続きや給与業務など総務業務全般を担っています。
産休育休制度を利用してどうでしたか？
妊娠を機に一度は退職を考えましたが、総務経理への職場変更を進められ、産休育休制度を利用することにしました。
いずれ復帰できる場があることは、とても心身ともに安心することができ、育児に専念することができました。
復帰後も、時短勤務にて家庭と仕事を両立しつつ、仕事をしています。
これからチャレンジしたいこと
バックオフィスを担う立場として現場の皆様の不安を少しでも解消できるようなサポートができるよう、総務経理の知識をもっと深めていきたいです。ほかにも自身の経験を活かし、男女問わず育児・介護休業を取りやすい環境づくりのサポートを担っていきたいと思っています。
入社のきっかけや決め手を教えてください
勤め先だった施設の指定管理者がシンコースポーツに変わるタイミングで、継続雇用のお話をいただきました。面談を重ねていくうちに、業界トップクラスのシンコースポーツで色々な経験を積めるのではと思い、入社を決意しました。
現在の仕事内容
現場責任者として、地域の皆様が喜んで安全に利用していただけるよう運営管理していくことは勿論のこと、会社の目標達成のために収支管理や人材育成、リスク管理など現場でのマネジメントをしています。
私一人のでできることは限られますが、アルバイトさんから社員までスタッフの助けを借りながら毎日楽しく仕事をしています。難しいこともみんなで乗り越えていくそんな職場です。
仕事をしていて楽しいなと思う点
現在の施設では総括責任者として現場マネジメントが主となっているため、30年近く携わってきた水泳指導から離れて寂しい思いもしていますが、たまにプール監視に出てお客様と触れ合う機会を作っています。塩素の匂いを嗅ぐと力が湧いてくるのはプールあるあるですね。
子供からお年寄りまで、幅広い年代と接する機会も多いので、とても元気をもらえます。
これからチャレンジしたいこと
責任者歴が長いとどうしてもデスクワークが多くなり、体を動かす機会が減ってきていますので、まずは昔みたいに水着の着れる体に戻すことが目標です。マネジメント業務をこなしつつ、再び水泳指導に関われれば最高ですね。
入社のきっかけや決め手を教えてください
私は学生の頃から１０年以上テニスをしており体を動かす事が大好きで、スポーツや運動をする多くの人を支えたいという強い思いがありました。
シンコースポーツは公共の体育館など数多くのスポーツ施設の指定管理をしており、自分の思いを叶えるのにピッタリだと感じ、入社を決意しました。まずはアルバイトとしてトレーニングルームに配属され、その後は体育館やテニス場での受付事務や管理など、様々な業務の経験を積み、約１年後に正社員として登用されました。
現在の仕事内容を教えてください
現在は、体育館やテニスコートの受付業務やトレーニングルームの管理、夏季限定プールの運営など、施設運営の業務全般を担っています。また、イベントの企画や新規教室の計画など施設を利用して良かったと思ってもらえるよう、日々アイデアを出しています。
仕事をしていて楽しいなと思う点
何といっても利用者の方の声が直接聞けることです。体育館を快適に利用していただくために様々な工夫を凝らしていますが、利用者の方から「ありがとう」「良くなったね」など感謝の言葉をいただけます。自分が労力をかけたイベントなどは大変ですが、それに比例して感謝の気持ちや言葉を直接もらえるため、どんどん施設を良くしていこうと前向きに働くことができています。
これからチャレンジしたいこと
シンコースポーツは資格取得の補助制度があります。私も制度を利用し健康運動実践指導者の資格を取得しました。専門的な知識を身につけたことでお客様の悩みを解決できる幅が大きく広がりました。多くの知識を身につけることは多くの人を支えることに繋がります。今後は健康運動指導士をはじめとした様々な資格取得にチャレンジし、さらに多くの利用者の方を支えていきたいと考えています。
入社のきっかけや決め手を教えてください
以前は会員制のフィットネスクラブに勤務していましたが、より多くの方に運動や水泳の楽しさを知ってもらいたいという気持ちから転職を考えました。
市民の身近で老若男女を問わず利用できる公共スポーツ施設の運営に携われることがとても魅力に感じたため、シンコースポーツに入社しました。
現在の仕事内容を教えてください
主にこどもから大人の水泳教室の運営から指導までを担当しています。参加者の募集や告知、子ども教室の進級テストやクラス分け、水中運動など、プール教室にかかわるあらゆる業務に関わっています。これらすべてをこなすのは大変ですが、参加者が増えたり、楽しそうな姿とみると非常にやりがいがあります。
仕事をしていて楽しいなと思う点
プールに来るようになって元気になったよ！プールって楽しい！教室に入って泳げるようになったよ！
この施設のスタッフは元気があるからこっちまで元気になれるよ！といったお客様からの声を直接聴くことができたときです。
これからチャレンジしたいこと
いろんな教室を開催して、プール人口をどんどん増やしていきたいです。
プールは泳ぐだけではなく、いろんな運動ができるということを知ってもらい、水泳好きプール好きが増えることを目標に、私自身も研鑽を積んでいきたいと思います
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