RECRUIT採用情報
シンコースポーツとは
私たちは、スポーツ施設や文化施設の管理運営をトータルマネジメントする会社です。
主にPPP（指定管理者制度、PFI）を活用し、地域の人々に健康と感動を届ける仕事をしています。
施設はただの場所ではなく、人々が成長し、つながり、夢を描く舞台です。
そんな場を支え、より良い未来を創るのが私たちの役割。
あなたの情熱とアイデアで、地域に貢献しながら成長できるフィールドがここにあります。
一緒に新しい可能性を広げていきませんか？
PPP とは
PPP（Public-Private Partnership）とは、公共サービスを民間企業と協力して提供する仕組みです。例えば、道路や公園、学校などの公共インフラを市や県だけでなく、民間企業の資金や技術を活用して整備・運営します。これにより、コスト削減やサービス向上が期待できます。PPP には、施設の管理を任せる「指定管理者制度」や、民間が資金を出して運営する「PFI（Private Finance Initiative）」などがあります。官民が協力して良い公共サービスを目指す制度です 。
数字で見るシンコースポーツグループ
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平均年齢
0歳 -
男女比
男性
0%
女性
0%
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平均勤続年数
0年(2024年度) -
役員及び管理職に占める
女性の割合0%(2024年度) -
月平均所定外労働時間
0時間(2024年度) -
年間休日
0日 -
育児休業取得率
(2024年度)男性 対象者17名
0%
取得者4名女性対象者12名
0%
取得者12名 -
採用実績
(新卒採用)2024年
0名男性 7名 :
女性 2名2023年
0名男性 4名 :
女性 6名2022年
0名男性 6名 :
女性 13名 -
離職者・定着率
2024年
0%採用者：9名
離職者：1名2023年
0%採用者：10名
離職者：3名2022年
0%採用者：19名
離職者：5名
働く環境と制度
- 福利厚生
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- 社会保険（雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険）
- 通勤にかかる交通費、健康診断の受診料
- ⼦宮、乳がん検診費⽤補助、インフルエンザワクチン費⽤補助
- 退職⾦、慶弔⾒舞⾦（病気・怪我、結婚・出産祝い、死亡⾒舞⾦等・災害⾒舞等）
- 資格取得、講習会受講、通信教育
- 懇談会、同好会費⽤補助、社内イベント（あるこあるこ⼤会）
- 保養所（熱海、箱根、軽井沢、京都、湯布院、沖縄）
- ⽣理休暇、特別休暇（アスリート、配偶者出産、裁判員休暇）
- 育児休業および育児時間（⼩学校3年⽣まで）
- 健康に関する相談窓⼝
- 介護休業および介護短時間勤務
- 人事制度
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- 自己申告制度
- 目標管理制度
- 教育・研修制度
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- 新卒メンター制度
- 入社１年目研修
- 入社２年目研修
- 入社３年目研修
- 中途入社社員研修
- 責任者研修
- 支店長、副支店長研修
- eラーニング
- 通信教育
職種紹介
- 営業・管理系職種（本社、支店）
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企画営業・運営企画
全国の自治体に指定管理者制度導入の提案を行います。
また指定管理導入後も、施設を起点とした地域の課題解決につながる施策を立案し実行します。
総務・経理
施設運営を支える管理部門として、契約手続きや人事・労務管理、経理業務を担当。円滑な施設運営のための重要なミドル・バックオフィス業務を担います。
- 施設運営系職種
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施設責任者
施設の運営全般を統括し、スタッフの管理や利用者対応、安全管理を行います。円滑な施設運営のためのリーダー的役割を担います。
受付業務
来館者の案内や利用手続き、電話対応など、施設の「顔」として利用者対応を行います。快適に利用してもらうためのサポート役です。
トレーニングルーム業務
利用者のトレーニング指導や器具の管理を行います。健康づくりをサポートし、安全で快適な運動環境を提供します。
プール監視業務
プール利用者の安全確保が主な業務です 監視や救助対応、清掃・水質管理を通じて、安心して利用できる環境を守ります。
スポーツ教室業務
子供から高齢者まで幅広い世代を対象に、スポーツ教室の指導や運営を行います。健康増進や技術向上をサポートし、楽しく継続できる環境を提供。安全管理や参加者対応も含め、スポーツの魅力を伝える役割を担います。
社員の声
入社のきっかけや決め手を教えてください
民間フィットネスクラブや整形外科など、さまざまな現場でスポーツトレーナーとして活動する中で、より多くの年代や目的を持つ方々に指導を行いたいと考えるようになりました。そうした中で、地域に根差した公共スポーツ施設の運営管理を主たる事業とする当社であれば、幅広い層の方々への運動指導や健康支援ができると感じ、入社を志望しました。
キャリアパスと現在の仕事内容を教えてください
現場スタッフ（トレーニングルーム・体育館）→現場責任者→営業担当
現在は営業職として働いており、地域の皆様がスポーツを楽しみ、健康の維持・増進を図りながら、充実した時間を過ごせるよう、公共施設を活用した事業やサービスの企画・提案を行っています。
求職者にメッセージをお願いします
「お客様の健康を支え、笑顔を生み出す」――その実現の鍵は“人”です。
そのため、働く仲間同士のコミュニケーションやサポートを何よりも大切にし、協力し合える職場づくりを心がけています。
私たちの想いに共感し、「人とまちを元気にしたい！」という熱い思いをお持ちの方は、ぜひ私たちのチームに加わってください。一緒に、笑顔あふれる未来をつくっていきましょう。
新卒で入社を決めた理由を教えてください。
幼少期より10年ほど絵画教室に通い、高校卒業後はアシスタントとしてアルバイトをしていました。大学ではスポーツマネジメントを専攻し、スポーツ施設やプロクラブチームの経営を学ぶ中で芸術とスポーツの両方に携われる仕事がしたいと思い、当社に入社を決めました。
入社してからのキャリアパスを教えてください。
入社後2年間は施設運営に従事しました。日々お客様と関わる接客業は大変なことも多いですが、目標としていた自身の工作ワークショップイベントを開催し、多くの方から「楽しかった！」「また来たい！」というお声をいただき、とてもやりがいのある仕事だと感じました。
また、施設で事務業務を行う中で総務や経理などの仕事にも興味を持つようになり3年目からは経理として転進しました。
まだまだ分からないことばかりですが、周りの方々のサポートのおかげで日々業務に励んでいます。
求職者の方にメッセージをお願いします。
当社では、「やりたいこと」や「チャレンジしてみたい」という気持ちを大切にしてくれると感じています。一人ひとりの意欲や個性を尊重しながら、仲間と共に成長できる職場です。利用者の皆さまに「この施設はいいね」と感じてもらえるよう、快適な環境づくりにも力を入れています。あなたの挑戦を、全力で応援したいと考えています。一緒にシンコースポーツで働ける日を楽しみにしています！
入社のきっかけや決め手を教えてください
運動にかかわる仕事がしたいという思いから入社を決意しました。出会った先輩方がとても親切で、この人たちと一緒に働きたいと思えたことも大きな決め手です。失敗を繰り返しながらも周囲の協力のもとにスキルアップできる会社だと思います。利用者の方の「笑顔」に日々元気をもらいながら、仕事に取り組むことができる環境にやりがいを感じています。
求める人物像はどのようなタイプですか？
誰かのために自ら考え、主体的に行動できる方です。常に相手の立場に立ち、より良い結果を目指して動ける姿勢を重視しています。また、周囲との円滑なコミュニケーションを図り、チーム全体を巻き込んで物事を進められる力も求めています。さらに、変化を前向きに捉え、チャレンジを楽しめる柔軟性と成長意欲を持つ方を歓迎します。
求職者にメッセージをお願いします
私たちは、利用される方々に「ここの施設はいいな」「あそこの施設もおすすめだよ」と感じてもらえるような環境づくりを大切にしています。利用者さんが快適に過ごせる空間を、一緒に考えながらつくりあげていきましょう。もっともっと良い会社になるよう、あなたの力をぜひ貸してください。共に成長し、誇れる職場を目指して頑張りましょう！
入社のきっかけや決め手を教えてください
小さいころから体を動かすことが好きで、野球を続けてきたこともあり、常に生活の中に運動やスポーツがありました。将来はスポーツに関わる仕事、人と接する仕事がしたいという思いから、地元の公共施設で働いてきましたが、「もっとキャリアアップしたい」「もっと人とスポーツに深く関わりたい」「より高いレベルでスポーツ指導がしたい」と感じ、転職を決意しました。そんな中で出会ったのがシンコースポーツの求人。ここなら自分の目標が叶えられると感じ、入社を決めました。
現在の仕事内容を教えてください
現在は施設責任者として、施設全体の運営・管理を行っています。体育館には、各種スポーツ愛好者やトレーニングを楽しむ方など、さまざまな方が来館されるため、それぞれのニーズに合わせた案内や受付・電話対応、運動サポートを心がけています。1日400〜500人ほどの来館がある中で、常に丁寧な対応を意識しています。
また、子ども体操教室や高齢者の運動指導、バドミントン教室など、幅広い世代に向けた運動指導も担当しています。地域を越えて出張指導も行い、1歳から高齢者まで多くの方とスポーツの楽しさを共有しています。
職場の良いところを教えてください
私が勤務しているのは体育館ですが、当社ではプールやトレーニング室、介護予防事業などもあり、スポーツ全般にわたる幅広い知識を身につけることができます。入社当初は知識も乏しく不安もありましたが、先輩方の丁寧な指導や研修制度のおかげで自信がつきました。必要な資格取得も会社が積極的にサポートしてくれます。
利用者との関わりも多く、「ありがとう」や「できるようになった！」という声を聞けたときは、この仕事のやりがいを実感します。スポーツが好きで、人と接するのが好きな方には、ぜひおすすめしたい仕事です。
新卒で入社を決めた理由を教えてください
私が新卒で入社を決めた理由は、運動指導を通じて多くの方の健康づくりに貢献したいと考えたからです。運動を通じて利用者の方が心身ともに健康になり、日々の生活をより楽しんでいただけることにやりがいを感じています。また、施設運営や管理に関わる業務を通して、マネジメント力やコミュニケーション力など幅広いスキルを身につけられる点にも魅力を感じました。自身の成長と社会貢献の両立ができる環境であると感じ、入社を決意しました。
入社して良かったなと思うことを教えてください
入社して良かったと感じることは、自分自身が日頃行っているトレーニングの経験を、指導に活かすことができる点です。実践を通じて得た知識や体感をもとに、より分かりやすく効果的な指導ができると感じています。また、スタジオレッスンを担当する機会をいただき、参加者の方々から「楽しかった」「また参加したい」といった声をいただけることは、大きなやりがいになっています。さらに、先輩社員の方々の豊富な知識やスキルを間近で学べる環境があり、自分自身の成長につながっていることも魅力の一つです。
これからチャレンジしたいことを教えてください
これからチャレンジしたいことは、現状に満足せず、常に学び続ける姿勢を持ち、指導者としての質をさらに高めていくことです。そのために、積極的にセミナーや研修に参加し、最新の知識や技術を習得したいと考えています。また、現在の運動指導に加えて、介護予防や子供体操といった幅広い分野でも指導ができるよう、スキルの幅を広げていきたいです。多様なニーズに対応できる指導者を目指し、より多くの方々の健康づくりや運動習慣の定着に貢献していきたいと思っています。
新卒で入社した理由をおしえてください
学生時代にアルバイトとして働いていた施設で、社員の方々が生き生きと仕事に取り組んでいる姿を間近で見て、自分もこの環境で働きたいと強く感じました。単に業務をこなすだけでなく、お客様や仲間との関わりを楽しみ、前向きに仕事に向き合う姿勢に憧れを抱きました。また、社員の方がアルバイトにも丁寧に指導してくれたことで、職場全体の温かい雰囲気やチームワークの大切さも実感しました。こうした経験を通じて、この会社であれば自分も成長できると確信し、入社を志望するようになりました。
入社してから感じたギャップを教えてください
入社後に感じたことは、業務の幅広さでした。アルバイト時代は監視業務やスイミングスクールの指導など、現場での対人業務が中心でしたが、社員になってからはデスクワークや事務作業、イベントの企画・運営など、裏方の仕事も多くあることを知りました。最初は戸惑うこともありましたが、さまざまな業務に関われることで仕事の全体像が見え、やりがいも広がりました。今では現場と事務の両方の経験を活かしながら、より良いサービス提供に貢献できる環境に魅力を感じています。
これからチャレンジしたいことを教えてください
チャレンジしたいことは、企画や運営など、施設全体の管理にも積極的に関わっていくことです。これまでの現場経験を活かし、お客様やスタッフの声を反映させたサービスづくりに貢献したいと考えています。また、色々な現場を見て学ぶことで、自分の視野を広げ、経験をさらに高めていきたいです。
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